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教育和职业


人是“乌多坎铜业”公司的主要价值所在。


乌多坎铜矿开发项目的规模和复杂性为专业和职业发展提供了独特的机会。招聘和培养与公司理念和价值观一致的、富有才华和积极性的员工对我们的成功而言,至关重要。

根据企业道德守则,公司与员工互动的主要原则是相互信任、尊重和严格履行义务。该守则的条款还规定:尊重个人自由、权利和尊严,在招聘、薪酬、专业和职业发展方面不得出现基于性别、政治、宗教、民族原因的歧视。公司关心员工,为他们提供获得职业发展、社会福利和劳动收入的机会。

视频

三月份, 2025.

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我司向员工承诺


薪酬待遇
公司提供稳定且符合市场标准的薪酬。薪资构成包含时薪、地区系数、“北方津贴”或特殊气候津贴、周末及节假日加班费、轮班津贴、月度及年度奖金、夜班津贴、岗位合并津贴等。
社会-生活条件
乌多坎铜业公司为员工提供设备齐全的宿舍。宿舍里有乒乓球桌、空气曲棍球、电视、图书角和游戏机。员工可使用洗衣房、衣物和鞋子的烘干设备。为保证实时通信,轮班制员工居住的整个营地都有免费的高速Wi-Fi和手机信号的覆盖。
餐饮
在北极地区,良好的饮食尤为重要,因此员工的餐食由莫斯科餐饮研究院专门设计,充分考虑极地气候下的卡路里摄入标准。员工可享受: • 免费不限量的三餐自助餐 • 可选菜单 • 现磨咖啡和冰淇淋的自动售货机 • 新鲜的水果与果汁 • 氧气鸡尾酒 • 烧烤晚餐、节日菜单及民族美食日的特制菜单
注重健康与运动
乌多坎铜业公司为员工提供全俄罗斯境内有效的医疗保险。在企业园区内,两个医疗点全天候运作,还设有人工智能数字医疗站,用于提供初级医疗服务、体检、筛查和健康管理。员工入住公司宿舍后,须立即进行首次体检,后续每轮工作开始前都需要体检,以确保身体健康状况适合工作。员工可在配备现代化设备的健身房里锻炼身体。
员工的适应、培养和培训
我们相信对人的投资是成功的基础。因此,我们致力于为员工的专业成长和顺利适应创造环境,让每个人都能充分发挥自己的潜能。公司严格遵守国家法律,提供安全生产和专业方向的培训。同时设有额外的项目,为员工取得中专或高等教育文凭提供机会,也可以参加公司资助的在线课程。 我们定期举办软技能培训及职业技能竞赛。公司还推行导师制度,每位新员工都会得到经验丰富同事的支持。我们还开展“自我推荐”项目,员工可申请任何职位,公司鼓励并重视每一份职业抱负。 培训课程完成后,员工将获得积分,可用来兑换专属纪念品、进阶课程等福利。入职初期,每位新员工都会收到“欢迎礼包”,内含实用资料及公司纪念品,助力快速融入团队。